В Москве: 8(495)670-08-70; 8(903)798-11-74; 8(909)996-90-04

В Санкт-Петербурге: 8(921)566-77-52


Работодателю
У нас есть опыт работы: с государственными структурами, горнодобывающими компаниями, коммерческими предприятиями, производством, частными компаниями, промышленностью, банками. Наши текущие проекты:

«Полюс Золото»
Российская золотодобывающая компания. Одна из крупнейших в мире и крупнейшая в России по объёму добычи золота. Подбор персонала высшего и среднего звена на производственные участки.

 

«Ремсервис-РБ»
Золотодобывающее предприятие Красноярского края, структурно входящее в горнодобывающую Компанию "СЕЗАР-АРКТИКА", одну из составляющих Холдинг "Группа Компаний СЕЗАР" Санкт- Петербург.

 

АК «Алроса»(ОАО)
Лидер в добыче природных алмазов. Подбор высококвалифицированных, узкопрофильных специалистов с соответствующей квалификацией для работы на постоянной основе в условиях Крайнего Севера в алмазодобывающую компанию (Республика САХА (Якутия) в новый подземный рудник "Удачный", оснащенный высокотехнологическим оборудованием.

 

Завод «Тверьстроймаш»
это более 50 лет машиностроения, из которых последние 20 посвящены производству полуприцепов и прицепов.

 

ООО «Объединенная Инновационная Корпорация»
управляющая организация Дивизиона «Радиационные технологии» Госкорпорации «Росатом». Подбор персонала среднего и высшего управленческого звена в области высокотехнологичных направлений: ядерная медицина; экология; центры облучения.

 

ООО «Энергопроекттехнология»
Подбор персонала для компании, занимающейся изысканиями по выбору площадок для размещения атомных станций.

 

ОАО Группа «Илим»

Подбор персонала высшего звена для компании, являющейся лидером российской целлюлозно-бумажной промышленности по объемам выпуска продукции, финансовой устойчивости, уровню корпоративного управления и технологиям.

 

Сбербанк

сегодня - это мощный современный банк, который стремительно трансформируется в один из крупнейших мировых финансовых институтов. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов. Наша компания осуществляет поиск и подбор персонала массовых позиций в Московские отделения банка.

 

Банк Москвы

- один из крупнейших универсальных банков России (входит в топ-5), предоставляющий диверсифицированный спектр финансовых услуг как для юридических, так и для частных лиц. Наша компания заключила договор с банком на подбор персонала среднего звена.

 

ООО «Фугро Инжиниринг»

подбор персонала для ведущей мировой компании в области геологических изысканий.

 

ОАО «Мостострой № 6»

одна из крупнейших организаций в сфере транспортного строительства с 68-летним успешным опытом работы в России и за рубежом.

ООО «Управляющая компания «Сахалинуголь»

Подбор персонала для компании, являющейся крупнейшим производителем энергетических углей.

 

ООО «Энергокапиталпром»

Подбор персонала в области поставок оборудования для атомной отрасли.

 

ООО «УНГС Инжиниринг»

Подбор персонала для Инжиниринговой компании осуществляющей весь комплекс строительных работ на объектах ОАО «Газпром».

 

ООО «ИПЦ ИнтерАква»

Подбор персонала для компании, которая специализируется на ремонте строительных конструкций и гидроизоляции, применительно к подземным сооружениям городской застройки, гидросооружениям, резервуарам, очистным сооружениям, градирням, кабельным каналам, коллекторам, причалам и т.п.

 

ООО «ЕСП-Полимер»

Подбор персонала в компанию, которая занимается разработкой, производством и поставкой материалов для полимерных наливных полов. Имеется собственная научная лаборатория.

 

ООО «Производственно-строительная компания «Ремпуть»

Подбор персонала в компанию, выполняющую профессиональные компетенции в области: инфраструктурного транспортного строительства и проектирования железнодорожных путей.

 

ООО «Инкотехстрой»

Подбор персонала в компанию, которая занимается комплексными поставками оборудования и материалов для инженерных систем теплоснабжения, водоснабжения, канализации, дренажа, сантехники и вентиляции, любого уровня сложности на строящиеся и реконструируемые объекты.

 

«Северсталь»
 Компания «ГАЛА-персона» совместно с горнодобывающим дивизионом горно-металлургической компании «Северсталь» (ОАО), управляющей компанией «Северсталь - ресурс», в течении 2008 г. осуществила проект по привлечению персонала для одного из крупнейших Горно-обогатительных комбинатов России «Карельский Окатыш» (ОАО).

ОАО «Карельский окатыш» входит в горнодобывающий (сырьевой) дивизион горно-металлургической компании «Северсталь» (ОАО). Предприятие занимает третье место в России по объему производства железорудных окатышей – производит пятую часть всех российских окатышей.«Карельский окатыш» расположен в г. Костомукша (Республика Карелия) на северо-западе России. Он добывает низкокачественные магнетито-кварцитные руды и выпускает высококачественные железорудные окатыши с содержанием железа 64 – 66%.

В рамках совместного проекта, компания «ГАЛА-персона» закрыла такие вакансии как:
· Водители большегрузных автосамосвалов грузоподъемностью от 110 тонн.
· Машинисты экскаваторов ЭКГ-10
· Машинисты экскаваторов ЕТ-16
· Машинисты бульдозера (гусеничные Т-330; ДЭТ-250), (колёсные К-701)
· Машинисты автогрейдеров ДЗ-98
· Машинисты буровой установки СБШ — 250
· Машинисты погрузчкоив
· Слесари — ремонтники горнодобывающей техники

«Селигдар»
ОАО «Селигдар» — одно из наиболее дееспособных, динамично развивающихся золотодобывающих предприятий Алданского района республики Саха-Якутия. ОАО «Селигдар» является головным предприятием Холдинга, является 100% правопреемником Артели старателей «Селигдар» и владеет лицензиями на разработку пяти месторождений в респ. Саха (Якутия): Самолазовское, Гарбузовское, Межсопочное, Верхнеякукотское, Гольцовое-1. Добыча золота ведется на первых трех месторождениях (осуществляется с мая по декабрь). Холдингом (первоначально в составе Артели старателей «Селигдар»), начиная с 1996 г., была успешно освоена технология извлечения золота методом кучного выщелачивания. Освоение такой технологии потребовало значительных материальных и финансовых затрат, так как она фактически не применялась в климатических условиях Якутии. В процессе опытно-индустриальных работ в Артели был наработан значительный производственный опыт по применению этой новой технологии, привлечены квалифицированные специалисты отрасли.

В рамках совместного проекта 2008-2009 г., компания «ГАЛА-персона» закрыла такие вакансии как:
· Водители большегрузных автосамосвалов
· Машинисты буровой установки СБШ — 250
· Слесари — ремонтники горнодобывающей техники

«Высочайший»
ОАО «Высочайший» (GV Gold) сегодня:
Входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний России;
Объединяет группу компаний, занимающих разведкой и добычей полезных ископаемых в 4-х регионах России
- 2 золотодобывающих проекта – в Иркутской области и Якутии;
- 2 геологоразведочных проекта в Амурской области и республике Коми;
ОАО «Высочайший» - это опытная и сплоченная команда профессионалов;
Стабильный рост производственных мощностей и уровня добычи золота;
Амбициозная программа долгосрочного развития, нацеленная на:
- заключение сделок по слиянию и поглощению.
- достижение к 2016г уровня производства более 15,5 тн (500 тыс.унц) в год.

В рамках совместного проекта с 2009 г. - по наст. вр., компания «ГАЛА-персона» закрыла такие вакансии как:
Заместитель главного маркшейдера
Водители большегрузных автосамосвалов CAT, Белаз, автоцистерн с допуском ПОГ.
· Машинисты экскаваторов CAT, СЕ-1000
· Машинисты экскаваторов ЕТ-16
· Машинисты бульдозера Д-155, Т-170
· Машинисты автогрейдеров ДЗ-98
· Машинисты буровой установки
· Машинисты погрузчиков
· Механики по ГТТ, а/м Белаз
· Слесари — ремонтники горно обогатительной технике, ЗИФ
· Электромонтеры по ремонту и обслуживанию подстанций
· Лаборанты на ЗИФ